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Cosa significa lavoro Agile.

Si legge 'AGIAIL'

Anche nella nostra Software House parliamo di lavoro agile. Parliamo di mentalità, ancora prima di parlare di approccio, di metodo, di modalità organizzative.
Per il singolo, così come l'intera azienda, fatta di persone, parliamo di un cambio di paradigma volto a creare valore.

Possiamo parlare di agilità solo includendo il concetto di flessibilità. L'agilità non è un modo di agire ma un modo di essere. Non è qualcosa che si può comprare e acquisire dall'esterno, è un cambiamento che prende vita dall'interno.
Se, da un lato, l'aggettivo agile deriva da agilità, una delle qualità che rende le persone capaci di superare gli ostacoli e scampare i pericoli, dall'altro, il sostantivo Agile (eh sì, si pronuncia “Agiail”) riprende il significato dell'aggettivo da cui origina e si arricchisce di quel sistema di valori condivisi su cui ebbe origine il movimento software che per primo lo ha adottato, circa venti anni fa.

L'agilità richiede partecipazione

esige la disponibilità di mettersi in gioco, di tutti, affinché ogni decisione, la scelta nasca da un lavoro insieme.

L'agilità privilegia la collaborazione

nel mettere a disposizione le qualità individuali, facendo sì che il tutto sia maggiore della somma delle parti.

L’agilità vuole trasparenza, rispetto, fiducia

ci spinge a dare il meglio di noi, mettendolo al servizio della squadra, del cliente, del partner.